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Scrivi a ReadytecTeamSystem HR All-In-One : il software HR innovativo che rivoluziona la gestione del personale
Scopri tutte le caratteristiche del miglior HR software dedicato alla gestione delle risorse umane
Gestire le risorse umane in azienda è più semplice con il software HR giusto: TeamSystem HR All-in-One integra al suo interno moduli per la gestione delle presenze, i moduli software paghe per i dipendenti, il portale welfare aziendale, la suite del dipendente, i moduli per la formazione del personale e per la sicurezza sul lavoro.
A cosa serve un HR Software?
Per la gestione del lavoro ibrido e per dare una spinta alla Digital Transformation delle aziende con l’HR Tech, un portale per il management del settore risorse umane porta sia moltissimi vantaggi alle aziende promuovendone la cultura aziendale, sia benefici per lo studio professionale che collabora con l’impresa nella gestione HR. Come scegliere quindi un software per la gestione del personale? Illustriamo come TeamSystem HR All-in-One è la scelta vincente.
TeamSystem HR All-In-One
TeamSystem HR All-in-One è dedicato ad aziende di ogni dimensione e ai consulenti del lavoro.
Grazie alla possibilità di differenziare ruoli e accessi, ogni membro del team potrà fruire di tutte le informazioni necessarie a seconda del proprio ruolo lavorativo e del suo settore di competenza. Il reparto HR dell’azienda o lo studio professionale incaricato potrà eseguire tutte le operazioni sulle pratiche riguardanti i dipendenti e la loro vita in azienda, dal momento dell’assunzione fino a quello della cessazione del rapporto lavorativo., in maniera agile e efficiente.
Grazie a un portale HR in cloud unico e condiviso, TeamSystem HR All-in-One offre moltissimi vantaggi tangibili relativamente all’efficienza dei lavoratori, ai servizi offerti dall’azienda e al controllo e alla produttività delle risorse umane che compongono la trama aziendale.
Funzioni principali
Le macro aree di cui si compone l’HR software TeamSystem HR All-in-One sono la Funzione Amministrazione e Paghe, Funzione Human Capital Management, Funzione Gestione e Presenze, Funzione Salute e Sicurezza.
Amministrazione e Paghe
Il modulo Amministrazione e Paghe integra tutti gli strumenti di un software paghe e contributi, con contratti e anagrafiche fruibili in ogni momento, integrata con la pianificazione dei turni, al budget e alla nota spese per una gestione snella dei rimborsi.
Human Capital Management
La Funzione Human Capital Management è dedicata invece alla valorizzazione dei talenti in azienda e a tutto ciò che concerne la loro formazione e performance professionale oltre a una piattaforma integrata per l’e-learning, con la possibilità quindi di valutare la performance e programmare piani di compensation.
Gestione e Presenze
Il modulo Gestione e Presenze permette il controllo degli accessi di dipendenti, collaboratori e visitatori, il controllo e l’affidamento di dotazioni aziendali, integrando anche un portale Welfare aziendale.
Salute e Sicurezza
Il modulo Salute e Sicurezza è dedicato alla prevenzione e alla salvaguardia dei lavoratori nel contesto lavorativo, in accordo con le disposizioni di legge. Il software supporta quindi gli addetti alla Prevenzione e Protezione aziendale, dà accesso a un archivio unico e permette di monitorare scadenze e di fornire report sempre aggiornati.
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