TEAMSYSTEM HR ALL-IN-ONE

Software di gestione delle risorse umane unico e efficiente

TeamSystem HR All-in-one è un software per la gestione delle risorse umane dedicato alle aziende di ogni dimensione e ai professionisti: una piattaforma che permette anche alle aziende più piccole l’utilizzo di un sistema di gestione delle risorse umane efficiente e centralizzato. La sua elevata configurabilità consente di adattarsi a qualsiasi dimensione e grado di complessità.

Un unico ambiente Cloud in cui gestire le Human Resources tramite varie modalità di accesso e grazie all’integrazione di moltissime funzioni che favoriscano la crescita e la produttività del capitale umano impiegato in azienda, e dell’azienda stessa.

Tra le sue funzionalità principali, TS HR All-in-one permette il controllo sull’intero rapporto di lavoro, dal primo all’ultimo giorno di collaborazione tra azienda e risorsa, compresa la formazione professionale e la valutazione delle performance periodiche e annuali del dipendente: inoltre, la piattaforma permette di gestire il welfare aziendale con benefit e soluzioni personalizzate.

Paghe e amministrazione del personale, rimborsi spese e segnalazione presenze e ferie, archiviazione e conservazione documenti, contratti di lavoro e molto altro ancora sono accessibili da dipendente, HR Manager e contabili sulla stessa piattaforma ad ogni ora e su supporto fisso o in mobilità, con la possibilità di integrare anche l’App Mobile di TeamSystem HR All-in-one.

Strumenti di supporto
Funzioni
Video & Brochure

Le informazioni sono sempre a disposizione del dipendente e del manager in tempo reale. Attraverso il Portale del dipendente, può tenere sotto controllo le proprie giornate di lavoro! Con un sistema di Alert si possono chiudere le attività in sospeso. A disposizione un planning ferie e sistemi di collaborazione tra dipendente e dirigente e tra risorse che lavorano negli stessi reparti.

Sistemi di timbratura via web permettono di effettuare timbrature anche a distanza con il proprio Device.

Gestione delle dotazioni aziendali, delle note spese, controlli incrociati con la rilevazione presenze ed export nelle paghe e in contabilità per l’analisi dei costi. Gestione mensa aziendale.

Gestione dei rischi a garanzia della sicurezza e dell’integrità del dipendente.

Per verificare le attività e le corrette funzionalità della gestione HR, è a disposizione un’ampia reportistica e una possibile personalizzazione di report e di modelli aziendali per la valutazione del personale. Oltre a una avanzata gestione del budget HR.

È possibile integrare il sistema HR con il sito web aziendale per gestire ricerche di personale e analizzare i curricula pervenuti via internet.
Effettuare l’archiviazione dei talenti per la costruzione di percorsi di carriera che possono essere ripescati all’occorrenza per impostare nuovi piani di carriera.
Gestire i curricula per la Certificazione di Qualità.